Luận văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục: Phát triển đội ngũ cán bộ khoa học Trường Đại học Khoa học tự nhiên, Đại học Quốc gia Hà Nội theo tiếp cận đảm bảo chất lượng
7,350
837
144
1
MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
;
.
CBKH
ác
, , nghiên
. T
2
2012 2019
09
-
ngành và
- - ành
-QA trong toàn
-
-
:
và
Khoa nên xem xét công
. Còn
-
3
.
.
T
t.
2. Mục đích nghiên cứu:
,
AUN-QA).
Mục tiêu nghiên cứu:
- L
UN-QA
-
và
AUN-QA.
4
3. Khách thể nghiên cứu, đối tƣợng nghiên cứu, đối tƣợng khảo sát:
- P
- i
- i
-
4. Nhiệm vụ nghiên cứu
-
-
-
nhiên,
5. Câu hỏi nghiên cứu
âng
cao
nhiên,
AUN-QA?
6. Giả thuyết nghiên cứu
-
và
AUN-QA và phá
5
chung.
7. Phạm vi nghiên cứu
- t
AUN-QA.
:
NKT
.
- 20
- Cán
5
7.4 0/2019.
8. Phƣơng pháp nghiên cứu
-QA)
- Mục đích:
KT
+ L
6
- Nội dung:
;
- Đối tƣợng: ,
- Công cụ:
8.2.2
-
-QA
-
+
theo
-QA.
8.3 Nhóm p
AUN-QA.
9. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của đề tài
, phát
-QA.
7
-
TN, .
m ý
trong
TN
-QA.
10. Cấu trúc luận văn
và c
Chƣơng 1: C
Chƣơng 2: Tr
Chƣơng 3: Tr
8
CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN
ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHOA HỌC THEO TIẾP CẬN
ĐẢM BẢO CHẤT LƢỢNG
1.1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề
1.1.1
1.1.1
.
-
iai - 2020 nêu rõ
-
Theo -NQ/TW t Trung
&
.
các nhà khoa
Theo Q -ngày 11
KHCN - 2020
: KHCN
KHCN
a
[8]
9
Theo Q 711-ngày 13 tháng
KTXH
2011-nêu rõ
thông qua có
giá KH&CN:
-
.
1.1.1
Theo
c
, ,
10
trong
c
mà
, NCV qu
, , NCV
,
n nay,
NCV
Do
GV, NCV