Luận văn thạc sĩ Quản lý công: Năng lực quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã ở huyện Phù Mỹ, tỉnh Bình Định

PHIẾU KHẢO SÁT (Phiếu danh cho Chủ tịch UBND cấp xã) Kính thưa Quý Ông, Bà!                                  l               Phiu khc trc qun lý ca Ch tch UBND xã  huyn Phù M, tnh. Rt mong ông (bà) cung cp nhng thông tc t   tài lu Trân trọng cám ơn Quý Ông, Quý Bà! u X vào ô trng. A- PHÂN THÔNG TIN CHUNG 1.Chc v ca Ông, Bà:   công tác c......................... 3. Xin cho bit gii tính ca ông (bà): Nam  4. Ông (bà) thuc nhóm tu    

5. Th  m nhn chc v ca Ông, Bà (Bao nhiêu  B- PHẦN NỘI DUNG KHẢO SÁT Câu 1. Trình độ học vấn của Ông, Bà? Trung hc ph thông Tiu h Trung h o Câu 2. Trình độ chuyên môn cao nhất hiện nay của Ông, Bà? Ti ng Th Trung cp C nhân  khác Chuyên ngành được đào tạo:…………………………… Hình thức đào tạo: Chính quy Ti chc Câu 3. Vị trí công việc hiện tại của Ông (bà) có phù hợp với trình độ chuyên môn mà ông (bà) đƣợc đào tạo không?    Câu 4. Ông(bà) có hài lòng vị trí công việc hiện tại không? Không hài lòng  Hài lòng Rât hài lòng Câu 5. Ông, Bà có tham dự đầy đủ các khóa đào tạo, bồi dƣỡng dành cho Chủ tịch UBND xã trong các năm từ 2011-2016 không? Có Không Nu cho, bng vào  STT Tên Khóa đào tạo, Bồi dƣỡng Thời gian tham gia (Mấy ngày)

Câu 6. Các khóa học trên có giúp ích cho Ông, Bà thực thi công vụ không? 1. Có 2. Không Câu 7. Ông, Bà đánh giá nhƣ thế nào về vai trò của các nhóm kiến thức sau đây đối với quá trình thực thi công vụ của Ông, Bà? NỘI DUNG KIẾN THỨC Rất cần thiết Cần thiết Không cần thiết 1. Các v  v ci cách hành chính nhà c nh mi ca h thng pháp lut 3. Kin thc v quc c 4. Các v v qun lý tài chính và thu chi ngân sách 5. Toàn cu hóa, hi nhp kinh t quc t 6. Kh   i ng dng công ngh thông tin vào ho ng u hành, qun lý (Internet, mng máy tính ni b i n t) 7. Ngoi ng (Ghi rõ ngôn ng) 8. Nguyên tc t chc và ho ng ca b c 9. Kin thc v kinh t th ng 10. Kin thc v h thng chính tr    ng, th trn 11. Lý lun chính tr ng li, ch  mi c ng H Chí Minh, Ch -Leenin)

Câu 8. Ông, Bà đánh giá nhƣ thế nào mức độ sử dụng các loại kỹ năng dƣới đây trong quá trình thực thi công vụ của Ông, Bà? KỸ NĂNG THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CHỦ TỊCH UBND XÃ Thành thạo Chƣa thành thạo Không thể thực hiện đƣợc 1. K  2. K p 3. K   chc và thc hi  hot ng 4. K u hành công v ca cá nhân cb, cc xã 5. K n lý thi gian làm vic 6. K  chu hành hi hp 7. K p k hoch, phê duyt k hoch 8. K  dng máy tính và ng dng công ngh thông tin vào ho   u hành công vic 9. K tích công vic 10. K c 11. K t ni b 12. K p dân và gii quyt khiu ni, t cáo 13. K i quyt tranh ch 14. K c 15. K m thu kt qu

Câu 9. Trong 5 năm gần đây nhất, cấp trên quản lý trực tiếp của Ông, Bà đánh giá nhƣ thế nào về kết quả thực thi công vụ của Ông, Bà? NĂM ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ ĐƢỢC CẤP TRÊN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ nhƣng còn hạn chế về năng lực Không hoàn thành nhiệm vụ 2011 2012 2013 2014 2015 Câu 10. Ông, Bà tự đánh giá nhƣ thế nào về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của Ông, Bà trong năm 2015? Hoàn thành xut sc nhim v Hoàn thành tt nhim v Hoàn thành nhim v n ch v c Không hoàn thành nhim v Câu 11. Theo Ông (bà) yếu tố nào dƣới đây ảnh hƣởng đến năng lực bản thân ông (bà)? Yếu tố ảnh hƣởng Mức độ ảnh hƣởng Ảnh hƣởng nhiều Bình thƣờng Không ảnh hƣởng        

     khá Câu 12. Ông (bà) đánh giá nhƣ thế nào về các kỹ năng của mình trong quá trình thực hiện công việc ở cơ quan? Rất tốt Tốt Trung bình Yếu Lập kế hoạch Giao tiếp Kỹ năng điều hành Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng tƣ duy Câu 13. Ông (bà) đánh giá tầm quan trọng của việc nâng cao năng lực quản lý cho Chủ tịch UBND cấp xã?    Câu 14. Xin cho biết ý kiến của ông (bà) về giải pháp nào tốt nhất để nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ lãnh đạo ở cấp xã hiện nay?   Bng vic tr li phi  tôi rt nhiu. Nhng câu tr li và ý kin ca Ông, Bà cc tin rt ln giúp chúng tôi rt nhiu. Nhng câu tr li và ý kin ca Ông, Bà có ý c tin rt ln giúp tôi tìm ra nhng lun c, lun chng thc tin phc v cho vic xây d  xut các gii pháp phù hp nhm nâng cao c qun lý ca Ch t  hp  ca Quý Ông, Bà Xin chân thành cám ơn những ý kiến của ông (bà)!

PHIẾU KHẢO SÁT (Phiếu danh cho cán bộ, công chức cấp xã) Kính gửi ông (bà). Phiu khc trc qun lý ca Ch tch UBND xã  huyn Phù M, tnh, giúp hoàn thi tài lu       c qun lý ca Ch tch UBND cp xã  huyn Phù M, tnh Bìnt mong ông (bà) cung cp nhc t   tài lu ng ý hoc la ch l du X vào ô vuông ng. Vi các câu hi không có s li thì xin Ông, Bà vui lòng ghi rõ ý kin ca mình. Trân trọng cám ơn Quý Ông, Quý Bà! A- PHẦN THÔNG TIN CHUNG 1. Công vic chuyên môn c 2.  3. Th  m nhn chc v ca Ông, Bà (Bao nhiêu  4. Trìn hc vn cao nht c B- PHẦN NỘI DUNG KHẢO SÁT Câu 1: Ông, Bà có thƣờng xuyên tiếp xúc và làm việc với Chủ tịch UBND xã không? Rng xuyên Thnh thong  Câu 2. Ông, Bà có hài lòng với tƣ cách điều hành và giải quyết công việc của Chủ tịch UBND xã không? Rt hài lòng Hài lòng Không hài lòng

Câu 3. Ông, Bà có thƣờng xuyên nhận đƣợc sự hỗ trợ, động viên và khích lệ tinh thần làm việc từ phía Chủ tịch UBND xã không? Rng xuyên Thnh thong  Câu 4. Ông, Bà sẽ chấm điểm nhƣ thế nào về mức độ sử dụng các loại kỹ năng của Chủ tịch UBND xã đƣợc liệt kê dƣới đây? (Đánh dấu x vào ô chọn) KỸ NĂNG QUẢN LÝ CỦA CHỦ TỊCH UBND XÃ Rất tốt Tốt Trung bình Yếu 1. K  2. K p 3. K   chc và thc hi   hong 4. K  u hành công v ca cá nhân cán b, công chc xã 5. K n lý thi gian làm vic 6. K  chu hành cuc hp 7. K p 8. K p, phê duyt k hoch 9. K  dng máy tính và ng dng công ngh thông tin vào ho o, u hành công vic 10. K c 11. K c 12. K t ni b 13. K p dân và gii quyt khiu ni, t cáo

14. K i quyt tranh ch  15. K c 16. K m thu kt qu Câu 5. Ông, Bà sẽ bỏ phiếu tín nhiệm ở mức độ nào đối với Chủ tịch UBND xã (về phẩm chất đạo đức cũng nhƣ năng lực quản lý của Chủ tịch UBND xã)? Tín nhim cao Tín nhim thp Không tín nhim Câu 6. Ông, Bà đánh giá nhƣ thế nào về mức độ hoàn thành nhiệm vụ của Chủ tịch UBND xã trong năm 2016? Hoàn thành xut sc nhim v Hoàn thành nhim v Hoàn thành nhim v n ch v c Không hoàn thành nhim v Câu 7. Ông, Bà đánh giá thái độ làm việc của Chủ tịch UBND xã nhƣ thế nào? Rt tt Tt ng t Câu 8. Ông, Bà có ý kiến (hoặc yêu cầu) gì để giúp cho Chủ tịch UBND xã nâng cao năng lực quản lý trong quá trình thực thi công vụ của Chủ tịch UBND xã?   Chúng tôi xin chân thành cám ơn sự hợp tác, giúp đỡ của Quý Ông, Bà Kính chúc Quý Ông, Bà hoàn thành xuất sắc công vụ!

PHIẾU KHẢO SÁT (Phiếu danh cho công dân) Kính gửi ông (bà)! Phiu khc trc qun lý ca Ch tch UBND xã  huyn Phù M, tnh, giúp hoàn thi tài lu       c qun lý ca Ch tch UBND cp xã  huyn Phù M, tt mong ông (bà) cung cp nhc t   tài lu Vui lòng đánh dấu X vào ô trống! 1. Xin cho biết giới tính của ông (bà): Nam  2. Ông (bà) thuộc nhóm tuổi nào dƣới đây:    Trên 60 3. Ông (bà) có thƣờng xuyên tiếp xúc với cán bộ nhà nƣớc không?   xúc 4. Ông(bà) đánh giá nhƣ thế nào về kết quả giải quyết các yêu cầu công việc của ngƣời dân của công chức cấp xã?     5. Ông(bà) đánh giá nhƣ thế nào về tiến độ thực hiện công việc của ngƣời dân yêu cầu của công chức cấp xã?     6. Ông(bà) đánh giá nhƣ thế nào về kết quả giải quyết các yêu cầu công việc của ngƣời dân của Chủ tịch UBND xã?     7. Ông(bà) đánh giá nhƣ thế nào về tiến độ thực hiện công việc của ngƣời dân yêu cầu của Chủ tịch UBND xã?

    8. Ông(bà) đánh giá nhƣ thế nào về thái độ giao tiếp của Chủ tịch UBND xã với ngƣời dân khi giải quyết công việc?  t  T  Trung bình  Kém 9. Ông(bà) có hài lòng cách làm việc của Chủ tịch UBND xã không? Không hài lòng  Hài lòng Rât hài lòng 10. Ông(bà) có yêu cầu gì về Chủ tịch UBND xã trong thời điểm hiện nay không?    11. Xin cho biết ý kiến của ông (bà) về giải pháp nào tốt nhất để nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ lãnh đạo ở cấp xã hiện nay?   Xin chân thành cám ơn những ý kiến của ông (bà)!